Schnelle und gezielte Mitarbeitergewinnung

In nur 90 Tagen zum perfekten Team!

Automatisierter Bewerbungsprozess für mehr Effizienz

Kosten senken & Zeit sparen

Zeit sparen!

Kosten senken!

Sie haben mit Überlastung der bestehenden Mitarbeiter zu kämpfen?

Mit einem effizienten und automatisiertem Recruiting können Sie neue Mitarbeiter schneller und gezielter einstellen.

Sie erleben Verzögerungen bei der Geschäftsentwicklung & verpassen Geschäftschancen?

Ihr neues System ermöglicht eine schnellere und effizientere Besetzung offener Positionen. Dadurch vermeiden Sie eine Minimierung der Geschäftsentwicklung und den Verlust wertvoller Chancen.

Sie spüren negative Auswirkungen auf den Ruf Ihres Unternehmens wegen ständiger Personalengpässe?

Eine professionelle Mitarbeitergewinnung zeigt Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter. Indem Sie Überlastung, und Personalengpässe vermeiden, stärken Sie das Image Ihres Unternehmens.

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK

DAUERHAFT KOSTEN REDUZIEREN

Langfristig Zeit sparen

Effektive Kandidatensuche

Die automatisierte Mitarbeitergewinnung reduziert den Aufwand für manuelle Prozesse und minimiert dadurch Kosten für Anzeigen, Personalbeschaffung und Zeit.
Unsere Lösung automatisiert den Bewerbungsprozess, sodass Sie wertvolle Zeit sparen und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können.
Finden Sie qualifizierte und passende Kandidaten für Ihr Unternehmen mit Ihrer eigenen digitalen und automatisierten Plattform."

Die automatisierte Mitarbeitergewinnung reduziert den Aufwand für manuelle Prozesse und minimiert dadurch Kosten für Anzeigen, Personalbeschaffung und Zeit.
Meine Lösung automatisiert den Bewerbungsprozess, sodass Sie wertvolle Zeit sparen und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können.
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ERfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Voriger

Kürschner – The Cooking Company

Die Herausforderung

Kürschner ist einer der besten Betriebsgastronomen in Deutschland und die letzten 10 Jahre stark gewachsen. Der allumfassende Personalmangel betrifft auch deren Business.

DER WUNSCH

Um den aktuellen Herausforderungen des Marktes besser gewachsen zu sein, entstand der Wunsch einer nachhaltigen Lösung um kontinuierlich Mitarbeiter zu rekrutieren.

DER WEG

Kürschner hat ein eigenes Karriere-Portal bekommen. Auf dieser Plattform wird das Unternehmen mit all seinen Vorteilen für Mitarbeiter sehr ansprechend präsentiert. Visuelle Inhalte schmücken nicht nur das Portal, sondern finden auch Verwendung für Werbemaßnahmen, um Interessierte aufs Portal zu führen.

Ihre digitale lösung wartet auf sie!

Erstgespräch

In Ihrer Erstberatung, werden Ihre Anforderungen und Ziele im Bereich der Mitarbeitergewinnung definiert und der Umfang der Dienstleistung ermittelt.

Angebot

Auf Basis der Beratung erhalten Sie ein Angebot, das alle Leistungen, Kosten und den Zeitrahmen enthält. Sind sie dann überzeugt, startet unsere Zusammenarbeit

Umsetzung

In dieser Phase erfolgt die Umsetzung aller Leistungen bis hin zu Ihrem eigenen Job-Portal. Dabei wird alles individuell auf Sie ausgerichtet und abgestimmt.

Go Live

Ihr Job-Portal geht live und wird der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Zeitgleich startet eine gezielte Werbekampagne um die erste Aufmerksamkeit für Ihrer Plattform zu gewinnen.

Übergabe

Nach einem erfolgreichen Start, erhalten Sie eine Schulung, um mit Ihrem Job-Portal

Darüber hinaus, stehen wir Ihnen während der gesamten Zusammenarbeit bei allen Fragen zur Mitarbeitergewinnung zur Verfügung.

BETREUUNG

Gerne betreuen wir Sie beim Recruting auch über den Projektzeitraum hinaus.

Wir unterstützen Sie aktiv bei Optimierungen, bei Social Media und digitalen Werbeanzeigen für ihr eigenes Job Portal.

Beschleunigen Sie Ihr Wachstum mit Ihrem eigenen Job-Portal!

Ihr persönlicher und nachhaltiger Weg um qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Vereinbaren Sie noch heute eine kostenfreie Erstberatung, erfahren Sie alle Details und sichern Sie innerhalb von 90 Tagen Ihren Erfolg!